Description de profil :

Formation de base : Bac+5 en RH, droit social ou équivalent

Expérience :
 

• 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste
• L’expérience en environnement international ou multisite est un plus
• Bonne maîtrise du droit du travail
• Bon niveau en anglais

Missions principales :

Gestion administrative RH :

• Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, absences, congés…)
• Assurer la conformité avec la législation sociale locale (ivoirienne et sénégalaise)
• Suivre les relations avec les organismes sociaux (CNPS, assurance…)

Recrutement & onboarding :

• Piloter les recrutements locaux (cadres et non cadres)
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Être garant de l’expérience collaborateur dès l’arrivée

Développement RH :

• Déployer les processus Groupe : évaluations annuelles, formation…
• Identifier les besoins en formation et suivre les plans de développement
• Participer à la mise en place d’actions de fidélisation

Support aux managers

• Accompagner les managers sur les sujets RH (discipline, organisation, performance)
• Gérer les situations individuelles (conflits, recadrages…)
• Être un point de contact RH de proximité

Culture & projets RH Groupe

• Relayer et adapter les projets RH Groupe localement
• Contribuer à la diffusion des valeurs et de la culture ALH / AH Africa