Bien-être au travail

Le bien-être au travail constitue un levier essentiel de fidélisation, de motivation et de cohésion.
Nous veillons à instaurer un environnement fondé sur l’écoute, la reconnaissance et l’implication collective, afin de créer
les conditions d’un épanouissement durable.

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Écoute et accompagnement

Notre équipe RH reste à l’écoute des besoins des collaborateurs et veille à instaurer un environnement de travail propice à l’évolution des collaborateurs, propice à l’épanouissement et à l’évolution de chacun. Le Groupe encourage également le développement des compétences à travers des formations à la demande et propose un accompagnement linguistique, afin de soutenir le développement personnel et professionnel de ses équipes

Les perspectives de carrière sont par ailleurs renforcées par la mobilité inter-Groupe, favorisées par la présence d’ALH Holding au Maroc et à l’international.

Reconnaissance et avantages

Des avantages collaborateurs sont proposés au sein des hôtels et restaurants du pôle ALH Hospitality. à l’ensemble de nos collaborateurs au sein des hôtels et restaurants du pôle ALH Hospitality. Cette initiative s’inscrit dans la volonté du Groupe de témoigner sa reconnaissance envers ses équipes et de valoriser leur engagement au quotidien.

Elle permet également à nos collaborateurs de profiter des établissements du Groupe dans un cadre privilégié et de partager l’expérience ALH Hospitality.

Sport et esprit d’équipe

Le Groupe accompagne ses collaborateurs dans la pratique d’activités sportives, favorisant un mode de vie sain et un meilleur équilibre au quotidien.

Des matchs de football hebdomadaires ainsi que des activités sportives en groupe sont également proposés, renforçant la cohésion et l’esprit d’équipe au-delà du cadre professionnel.

En 2024, ALH Holding a obtenu la certification internationale Best Place to Work, reconnaissant la qualité de son environnement de travail et la solidité de ses pratiques RH. Cette distinction souligne la qualité de notre environnement de travail et confirme la solidité de nos pratiques RH.

Développement des talents

À l’écoute des besoins de ses collaborateurs, l’équipe RH d’ALH Holding veille à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice à l’évolution de chacun.
Le Groupe encourage la formation à la demande et propose un accompagnement linguistique afin de soutenir le développement personnel et professionnel.

Dans ce cadre, ALH Holding mène un partenariat en cours avec l’UM6P autour d’un programme certifiant en leadership. Ce parcours accompagne les managers et responsables dans le développement de leur posture de leader, de leurs compétences managériales et de leur capacité à mobiliser les équipes et à piloter la transformation.

Les perspectives de carrière sont par ailleurs renforcées par la mobilité inter-Groupe, facilitée par la présence du Groupe au Maroc et à l’international.

Les résultats témoignent de cette dynamique positive

recommandent ALH Holding comme employeur de choix

se déclarent satisfaits de leur environnement de travail

Cohésion et moments de partage

Le rendez-vous annuel des collaborateurs constitue un temps fort attendu au sein du Groupe, un moment privilégié pour célébrer les avancées, les réussites collectives et partager les perspectives à venir.

À travers des thématiques renouvelées à chaque édition, ce temps fédérateur favorise la cohésion des équipes et renforce le sentiment d’appartenance. Il est également l’occasion de partager la vision et les orientations stratégiques du Groupe, afin de renforcer la compréhension des enjeux et l’alignement des collaborateurs.

Engagement et solidarité

Les collaborateurs d’ALH Holding participent aux actions RSE du Groupe, en lien avec nos métiers : rénovation d’écoles en milieu rural, collectes solidaires, initiatives éducatives ou sociales menées par nos différents pôles. Ces actions renforcent l’implication collective et illustrent la contribution du Groupe au développement social et territorial.